1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Стажер-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий подход, хорошее отношение, воодушевление сотрудников, поддерживают развитие

Что можно улучшить?

Зарплата не самая большая на рынке, отсутствуют бесплатные обеды, зато есть бесплатное кофе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Удобное место работы рядом с домом,понимающий директор магазина,постоянное проведение конкурсов в которых реально выиграть классные призы,хорошее место для отдыха,сплоченный коллектив,который всегда поможет.Возможность карьерного рос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата, официальное оформление

Что можно улучшить?

Расчет бонусной системы, график, длительность рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность обучаться у лучших мировым трендам и новинкам! Бесплатные курсы по макияжу, дизайну, продажам и поддержанию сервиса на высшем уровне!

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам магазина отдых Нежина 10-15 мин, а больше!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график, отличный коллектив, удобное местоположение

Что можно улучшить?

Надбавку за переработку по времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность договориться с директором о графике, атмосфера работы, много люксовых брендов и ими можно пользоваться, находясь на работе

Что можно улучшить?

Не знаю. Компания хорошо работает и развивается, постоянные акции. С Ковидом с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Рядом с домом, ежемесячные премии

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Условия на рабочем месте, нет комнаты для обеда и для перерыва. Рабочие обязанности не соответствуют заявленному.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, апрель 2022

Что нравится?

Перспективы роста, условия труда, отношение руководства, отзывчивость коллектива и руководства, премии и вознаграждения

Что можно улучшить?

Предотвращение краж товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Новокузнецк, апрель 2022

Что нравится?

Выгодные мотивации для продавца, поддержка дисциплины в работе, своевременная оплата, конкурсы и тд

Что можно улучшить?

Сайт магазина, доставку товаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста