1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность. Уверенность. Все по закону. В целом неплохо, работать можно

Что можно улучшить?

Улучшить трудовые инструкции, кассиры делают много лишней работы. Хотя должны нести ответственность за деньги и все что с этим связано.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, наличие подсобного помещения для отдыха и разгрузки поставок

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Постоянное Обучение, в том числе, поездки в другие города, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Более комфортные условия для отдыха, приема пищи. Более гибкий график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Ногинск, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, эстетическое наслаждение от обстановке на работе

Что можно улучшить?

Отношение директора к свои сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Владивосток, июль 2022

Что нравится?

Лояльность, адекватность руководства. Интересная работа для любителя и профессионала в beauty-сфере.

Что можно улучшить?

увеличение дохода офисных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, интересные конкурсы, но не для всего коллектива

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Удобное расположение точек. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Форма одежды сотрудников, перспектива карьерного роста,политика проведения инвентаризации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, изучение ароматов , развитие в мире парфюмерии

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников не очень налажено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, Коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, Коммуникацию между сотрудниками и руководством, Условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, июль 2022

Что нравится?

Большая компания- большие возможности. Работа в красивом месте с крутым товаром. Отработка навыка продаж, обучения.

Что можно улучшить?

Система мотивации меняется часто, но ещё чаще проценты с продаж- из-за этого сложно рассчитывать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста