1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
УланУдэ, апрель 2022

Что нравится?

Достойная заработная плата без задержек, хороший коллектив. Обучение

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,5
Новый Уренгой, апрель 2022

Что нравится?

Удобное расположение, корпоративные мероприятия для директоров

Что можно улучшить?

Мотивационная схема, много скрытых штрафов за просрочку, за результаты инвентаризации. Некомпетентные люди в руководстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, дружный коллектив , хорошая стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, доход зависит от продаж, подарки от компании

Что можно улучшить?

Зону и время отдыха, возможность менять рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивая, понимающая, знает своё дело и очень хорошо находит общий язык с сотрудниками!

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить оклад. Так как зарплата нестабильная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный сменный график, много интересных тренингов, подарки, нет потолка в доходе, можно получить очень солидную сумму.

Что можно улучшить?

Конкуренция между консультантами, отекают ноги от долгой работы на ногах, часто менять ценник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому,справедливое руководство,обучение,условия труда

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками,график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Система обучения, тренинги, коллектив. Из плюсов это все, больше добавить нечего

Что можно улучшить?

Работать по норме часов, увеличить доход, повысить квалификацию управленческого состава


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Великий Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Очень приятный коллектив,хорошая мотивация для работы и заработка

Что можно улучшить?

Увеличить отдых и процент продаж Очень тяжело отстоять 12 часов с перерывами по 15 минут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, есть возможность совмещать с учёбой, компания предоставляет учебные отпуски, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Систему мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста