1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Коллектив был хорошо собран, очень хорошая управляющая, поддержка и понимание

Что можно улучшить?

Оплату труда, условия отдыха и выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом. Дружный коллектив. Хороший график работы. Обучение, тренинги, конференция в Париже. Подарки от известных брэндов!!!

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста по итогам работы, результатам аттестаций и тре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Все официально и в белую

Что можно улучшить?

Не ставить два магазина в один ТРК, что напрямую отражается на продажах, за которые работника же и будут винить в случае чего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Полностью "белая" компания, с многолетней историей, работающая в сфере красоты

Что можно улучшить?

Хотелось бы пожелать некоторым руководителям быть немного профессиональней в коммуникации с подчинёнными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, условия работы, уровень ЗП, возможность развития

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, возможность развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике. Зарплата без потолка. Отличный профессиональный рост

Что можно улучшить?

Разграничение обязанностей, расширение товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работа в современном, комфортном магазине. Работа с приятной продукцией. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

График работы в сезон скидок можно назвать «на износ» практически без выходных. Нет доп скидок для сотрудников. Места для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,2
Новороссийск, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, постоянные обучающиеся тренинги...

Что можно улучшить?

Отношения начальства, повышение заработной платы, организованность, предоставление комфортной зоны отдыха (обеда), нормированный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, хороший коллектив, уважительное отношение непосредственного начальства, условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Нефтеюганск, июль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты. Обучения и призы за активность. Хороший директор. В работе ничего сложено нет все объясняют и помогают. С северной надбавкой зп от 30к без неё работа уже не стоит того

Что можно улучшить?

Не оплачиваются перера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста