1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение магазинов, постоянные скидки, онлайн магазмны

Что можно улучшить?

Скидки сотрудникам на товары


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Томск, сентябрь 2022

Что нравится?

Оплата в срок.За дополнительную работу могут полагаться определенные подарки.

Что можно улучшить?

Коллектив,график,убрать переработку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата больше ничего полное безобразие, условия отдыха ни кокого, график ужасный вообщем ни идите работать в это место администрация магазина не ценит своих сотрудников

Что можно улучшить?

Всё улучшить, отношение к перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы,зп сотрудникам

Что можно улучшить?

ЗП сотрудникам,цены,отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, возможность выбрать дни отпусков. Серьезность к работе, но не всегда

Что можно улучшить?

Быть более лояльными к персоналу, не быть токсичными и стервозными, адекватно оценивать ситуации, составлять грамотно график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отношение руководителя к сотрудникам, возможность карьерного роста, з/п без потолка, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Больше возможности заработать, больше мотиваций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Предоставление финансового роста. Доступ к обучению, предоставление формы. Официальное оформление.

Что можно улучшить?

Ненормированные часы труда и отдыха, корректное поведение в отношении сотрудников, здравоохранение и соблюдение за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, атмосфера в коллективе, условия труда

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты сотрудникам, пересмотреть мотивацию, пересмотреть графики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

рабочая униформа,рабочий автобус

Что можно улучшить?

питание,разрешить пронос печенья или крекеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Динамика развития, обучаемость, бонусы за работу

Что можно улучшить?

График работы, и микроклимат в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста