1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, подарки для сотрудников

Что можно улучшить?

Систему отбора на трудоустройство, коммуникацию между сотрудниками, место обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому

Что можно улучшить?

Мотивацию , уменьшить штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Статус федеральной компании! Ежегодные сессии для руководителей! Отличная продукция!

Что можно улучшить?

Отменить регулярные переоценки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, высокая зарплата в праздничные дни

Что можно улучшить?

Условия работы и отдыха, расширить склады в магазинах, сделать отдельную комнату для отдыха, проводить санитарные проверки складских помещений....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Мотивации, возможность получить повышенный бонус, есть тренинги и обучающие материалы.

Что можно улучшить?

График работы, частые выходы не в свою смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Новокузнецк, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, вебинары по обучению, можно хорошо заработать

Что можно улучшить?

Впрочем всё хорошо, но иногда нужно смотреть обучение даже если у тебя выходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность найти магазин близко к дому

Что можно улучшить?

Воруют парфюм в безумном количестве, иногда люксовый уход тоже. Мотивационная программа никакая, зп у экспедитора 30 тысяч. У продавцов тоже маленькая, больше 35 не выходит....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому; принятие на работу без опыта в сфере продаж.

Что можно улучшить?

Лояльность к внешнему виду сотрудников; оплата формы самой компанией; убрать ежемесячный взнос на туалетную бумагу; улучшить коммуникацию между сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Керчь, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Удобный сменный график работы.

Что можно улучшить?

Корпоративные скидки для своих сотрудников, так как нельзя было воспользоваться своей дисконтной картой Л'Этуаль.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

была возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

постоянные вычеты , штрафы постоянный выкуп просроченного товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста