1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Быстрый карьерный рост. Как по мне эффективная система бизнес процессов. По сравнению с другими сетями. Льготное питание Корпоративный футбол Комфортные условия работы. И конечно же коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, ноябрь 2023

Что нравится?

Относительно неплохой коллектив в лице рядовых сотрудников. Такси от компании в случае задержки на работе.

Что можно улучшить?

Организация рабочего процесса между начальниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, близость к дому, хорошее отношение работник-руководитель

Что можно улучшить?

Поднятие з/п, больше добавить нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,5
Белгород, ноябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата и клевый коллектив-руководство..,ожидает делать лучшего

Что можно улучшить?

Требования..,поняты типо они самые лучшие. Особенно начальство..,принижают работников и очень много обязанностей скидывает на подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Есть ДМС, но оно стало платным. работаешь за всех одновременно. Так же 1 сотрудник должен исполнять функционал за 5. Что не есть хорошо.

Что можно улучшить?

Дотацию за питание. Оплата командировочных. Выдавать форму.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,3
Энгельс, ноябрь 2023

Что нравится?

Условия труда, коллектив, близость к дому, порядочность руководства

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, зарплата , график. Хроший коллектив, выплата за выслугу лет.

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников, а также ввести дополнительные выплаты лучшим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер онлайн сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Есть возможность для роста и обучения. Забота и сохранение каждого сотрудника.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, какой-никакой обед за символическую сумму, белая зп

Что можно улучшить?

Оплата труда, отношение высшего руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий отделом

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, ноябрь 2023

Что нравится?

Чётко постановленые задачи, премерирование. Отзывчивость понимание

Что можно улучшить?

Отдых в обед, доставка служебным транспортом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста