1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому, вкусные недорогие обеды, чистота в производственной зоне. Честная зарплата.

Что можно улучшить?

Культура общения оставляет желать лучшего. Среди сотрудников много людей с алкогольной зависимостью

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

стабильность и удобный график

Что можно улучшить?

больше денег, очень тормознутое и плохо работающее ПО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

Возможность удалённого режима работы, отличная команда. Белая компания, гарантированная зп во время

Что можно улучшить?

Выжимают из людей всё, нет нормального отдыха и порядка. Сообщения с задачами в мессенджер до само ночи, не ответ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Щелково, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, условия труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникабельность, условие обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комлектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

гибкий график, составляешь его сам под себя, когда удобно по часам и дням

Что можно улучшить?

работу общего персонала, сотрудники не помогают в поиске продуктов, которых нет в торговом зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, в гипермаркете есть столовая, недорогое питание

Что можно улучшить?

Никто не обучает новых сотрудников, просто бросают одних


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив. Хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Топ менеджмент явно не понимает как работает айти. Сроки спускаются сверху, постоянное давление на разработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,5
Томск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, понимающее руководство, в столовой вкусная еда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками разных отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Предоставление отпусков, ДМС, можно устроиться ближе к дому , выбирать удобный график работы.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, питание, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,7
Иваново, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда.Бесплатные профосмотры.

Что можно улучшить?

Оплату труда нужно повысить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста