1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Переработки оплачиваются, хорошее отношение к сотрудникам, но, пожалуй, плюсов не так много

Что можно улучшить?

Обучение, автоматизация процессов, сделать заработную плату хотябы адекватной рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, график. Обеды. Скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Оплата труда. Индексация зарплаты. Уменьшение многозадачности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн-сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, зп без задержек, лояльное руководство, есть возможность брать дополнительные смены.

Что можно улучшить?

Убрать показуху перед высшим руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методолог операционных бизнес процессов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

условия работы гибридный график обучение зарплата скидки

Что можно улучшить?

Индексация один раз в год Квартальное премирование бесплатное питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кондитер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Доступность для выбора графика, хорошее питание, комната отдыха

Что можно улучшить?

Расширить цех для сборки тортов и пирожных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Была свобода выбора графика, до поры до времени. После, мой график работы поперек всем стал... Зп ниже чем в других магазинах. Из-за этого, от бессилия хочется уволиться. При увольнении, если ты нравишься кое-кому то тебя уговаривают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Мне всегда везло с руководством и коллективом, очень сложно и тяжело было увольняться

Что можно улучшить?

Больше проводить тренинги, это даёт некую сплочённость, новое познание, взаимопонимания, от таких мероприятий командная работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Вкусно кормят, предоставляют форму. Есть диалог, помогают новеньким.

Что можно улучшить?

Отдел кадров, с которого все начинается. Не доводят до соискателя ВСЮ информацию и должностные обязанности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому безусловно, стабильная разаботная плата, вкусное питание на территории коллектива, исключительно дневные смены.

Что можно улучшить?

Процесс обучения, корпоративные тренинги, разделение обязанностей на разных лиц, (сме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,0
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивые менеджеры, свобода в составлении графика, отношение к курьерам со стороны администраторов

Что можно улучшить?

Повысить оплату за каждый заказ, улучшить работу приложения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста