1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Подсобный рабочий

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Официальный трудоустройства и развязка с Гатчины и зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками и обучение которого так и нет тебя бросают в бой с первого дня и хотят большей производительности, операторам в офисе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию ассортимента и аналитике

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Команда, задачи, открытая коммуникация. Возможность роста вертикально и горизонтально.

Что можно улучшить?

Скорость коммуникации, иногда это страдает и срок выполнения задач увеличивается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, компания поддерживает неоплачивпемые переработки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и поднять заработную плату минимум как в три раза за скорость и объем выполняемых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по организации обучения

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда(комфортный офис, вкусная столовая, ДМС, возможность корректировать график)

Что можно улучшить?

Очень низкая оплата труда, нагрузка не соответствует временным рамках рабочего дня, бюрократизация, закрытость дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, ну тут как повезет, льготное питание, ДМС.

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата. В компании сейчас идет оптимизация и многих сотрудников сокращают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

График, понятные должностные инструкции, возможность самореализации, возможности обучаться и расти как горизонтально так и вертикально

Что можно улучшить?

Новое операционное и дивизионнон руководство, вышвыривает руководителей и меня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Однозначность должности (нет совмещения с другими должностями), дешёвые обеды

Что можно улучшить?

Улучшить условия работы, увеличить зарплату, ротация сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Удобный график работы, соц.пакет, забота о сотрудниках.постоянный карьерный рост

Что можно улучшить?

Все отлично. Работа достойная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Можно найти работу рядом с домом. Скидки на покупки для сотрудников. Выдаётся униформа. Дешёвый и сытный обед.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к младшим сотрудникам, не в армии всё таки. Давать возможность роста реально ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Все кроме заработной платы. График, коллектив, скидки для сотрудников в торговой сети.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату всем сотрудникам торговой сети…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста