1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Уже не работает в компании
1,0
Ярославль, июль 2022

Что нравится?

хорошая заработная плата , удобный график работы , возможно хороший коллектив

Что можно улучшить?

усилить контроль за супервайзерами ,например своего я даже не видел , это препятствовало обучению , также супервайзер не отвечает на со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивость, терпиливость, понимание, своевременное принятие решений

Что можно улучшить?

среду выдачи заказов(приложение)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,3
Пушкино, июль 2022

Что нравится?

Возможность подработать и не заработать! Материальная ответственность за форму, подоходный налог, оплата раз в неделю

Что можно улучшить?

Обустроить рабочее место для отдыха и нормального приёма пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер пеший

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбранного графика, в течении дня перерыв с обедом

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивость и понимание в любой ситуации. Лояльность к партнерам и их проблемам

Что можно улучшить?

Стабильную ставку и время отдыха партнеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

СберМаркет радует гибким графиком работы: каждую неделю супервайзеры, ответственные за точки, составляют расписание смен работников, что позволяет успешно совмещать работу с той же учёбой.

Что можно улучшить?

Вопросы вызывает схема о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
ХантыМансийск, июль 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, ничего сложного нет, главное быть стрессоустойчивым и запастись запасными ногами)))) придется ходить по 12-13 часов в день, з/п так себе, зависит от того, сколько позиций собрал за день…для студентов самое то

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Томск, июль 2022

Что нравится?

Такси за корпоративный счёт Соц. пакет Строгое время на отдых (сумм. 1,5 ч в 12 часов) Кухонная зона, зона отдыха Вариативность графика работы (можно выбрать часы работы, брать подработки)

Что можно улучшить?

(!!!) Улучшить коммуника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Сам выбираешь график, неплохие супервазеры, возможность работать в своём районе

Что можно улучшить?

Доход, который упал в 3 раза, смешная минималка,неуместный диспатч , убрали возможность возить по 2-3 заказа соответственно увеличили...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Еженедельное начисление ЗП. Целеустремлённость коллектива. Быстрое решение проблемы.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы. Высокий уровень загруженности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста