1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

За несколько месяцев работы экономистом оценил подход компании к сотрудникам. Здесь всё сделано, чтобы работа была комфортной: официальное трудоустройство, удобный график, расширенный соцпакет, хороший ДМС с первого месяца, обучение....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Для меня главным плюсом стало отсутствие бюрократии и возможность открытого диалога с руководством. Важно, что здесь можно высказывать свои идеи и предложения, и они действительно рассматриваются. Это мотивирует и добавляет драйва в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Меня лично тут привлек молодой, но уже опытный коллектив, адекватный затратам размер зарплаты, удобный график, удобное расположение офиса. Работаю второй год. Отдельный плюс это всякие корпоративные мероприятия, возможность вместе за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего места, график работы, удаленная работа, коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата в условиях реальных цен на товары и услуги позволяет только сосуществовать на хлебе и молоке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода быть собой, коллектив, возможности роста, лояльность сотрудников и руководства

Что можно улучшить?

Все отлично. Возможно хотелось бы отдельное здание для офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременно ЗП. Белая ЗП. Отпуск. Возможности роста. Оформление согласно ТК.

Что можно улучшить?

Своевременно и адекватно инфляции повышать ЗП. Работать Компании на удержание Сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Очень поддерживают молодых специалистов, реально помогают развиваться и расти. После работы в Самолете можно смело идти и в другие компании, мне кажется, ничего уже сложно не будет.

Что можно улучшить?

первые пару месяцев было тяжело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, красивый офис и еще слова при приеме на работу.

Что можно улучшить?

Постановку целей, структуру удаленной работы, взаимодействие между коллегами и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, возможность развития. Отличный коллектив и ценности компании

Что можно улучшить?

Улучшить работу кризисных менеджеров, и наладить планово-экономический процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер сметчик отдела контроля себестоимости инженерных сетей

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, гибкий график. Современное оснащение, возможность обучения.

Что можно улучшить?

Потребительское отношение к сотрудникам. Частое сокращение и перенабор штата. Неравномерная нагрузка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста