1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Статус занятости не указан
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Компенсация транспортных расходов на такси в ночное время после проведения инвентаризаций. Доступность информации. Коллектив сотрудников. Месторасположение торговых точек.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Отношение к сотрудникам, пересмотр обязанностей на одного сотрудника, увеличение зарплаты. Выглядит как рабский труд за копейки. Руководство не радует, но коллектив приятный. Не рекомендую эту компанию из-за плохих условий труда.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Повышение мотивации среди сотрудников, увеличение заработной платы, а также вручение подарков на праздники - все это может быть эффективными мерами для улучшения рабочей атмосферы. Руководитель, который ставит четкие задачи и хорошо общается с пер...

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Хабаровск, апрель 2025

Меньше пустых разговоров в рабочих группах и без давления на сотрудников. Коллектив хороший, и доход будет хорошим, если вы сможете навязать: рассрочки и все товары, которые есть в магазине. Требований очень много.

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Туапсе, март 2025

Что нравится?

Никому и никогда не посоветую эту Компанию. Очень печально , что есть Компании с такой политикой по отношению к персоналу. Основная идея , что сотрудники - не люди а бесплатная, рабочая сила. Вы повелись, значит и другие поведутся. Н...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Давлеканово, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, удобный график работы, в остальном плюсов особых не было

Что можно улучшить?

Застарелые правила о том, что сотрудник всегда должен стоять, даже если клиентов нет и тд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Раменское, март 2025

Что нравится?

Питание отличное. Условия труда отличные. Отношение к сотрудникам отличное.

Что можно улучшить?

Ничего, все и так прекрасно! Работать одно удовольствие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Чита, март 2025

Что нравится?

-коллектив -комфортное место -полученный опыт На этом пока все.

Что можно улучшить?

Можно сделать систему премирования для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Все хорошо. Дружный коллектив весёлые отзывчивые люди . За время работы было много весёлого и позитивно что давала хорошие результаты в работе.

Что можно улучшить?

Ничего все хорошо.друзьям я бы посоветовала поработать там есть возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Ничего конкретного не нравиться ,работа с покупателем и атмосфера в нутри коллектива

Что можно улучшить?

Убрать дурацкие сезонные передвижения зала бесконечные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста