1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора легкого графика, нет особой нагрузки в зале. Прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшили бы зарплату. Поменяли бы руководство. Много требований, а зарплата копеешная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Саяногорск, февраль 2025

Что нравится?

Очень сложно найти плюсы у данного работодателя. Если повезёт с коллективом, то это будет единственный плюс.

Что можно улучшить?

Много чего. Условие труда, отдыха нет от слова совсем, если решите пойти в данный магазин, не важно на к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Можно найти хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплата, перерыв на отдых и обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
КомсомольскнаАмуре, февраль 2025

Что нравится?

Помощь в любой ситуации. Помощь рабочих моментов, лояльность

Что можно улучшить?

Все отлично, ничего не меняла бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Быстрый прием на работу, своевременная оплата труда, место для обедов

Что можно улучшить?

Зарплата, график, условия труда, за 12 часов работы нельзя даже присесть, только на 30 минут, во время обеда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Не все вышестоящие руководители были компетентны, но те что работали ответственно, а не смотрели на личную неприязнь, были отличными руководителями, коллегами и просто людьми!

Что можно улучшить?

Избавить компанию от некомпетентных с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Нравилось удобное место расположение магазина. Добиралась минут за 30. Своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Когда я работала коллектив был не дружным, каждый сам за себя. Более лояльное отношение к новым сотрудникам. Бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

во время заработная плата на банковскую карту

Что можно улучшить?

условия труда( комнаты для принятия пищи,время для принятия пищи)четкий график работы ,понятие начисления зарплаты,нет возможности карьерного роста если ты с директром...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании
4,0
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, хорошие выплаты, рядом с домой, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Ничего, акции прошли успешно, все было исполнено в хорошем ключе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, хорошая зарплата, своевременная зарплата, адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить оплату за час, увеличить число допустимых работников на магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста