1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Ценность уважительность сотрудников ,не оскорблять сотрудников,и не обманывать с зарплатой!!!

Что можно улучшить?

Коллектив дружный ,помню ценю люблю каждого ,директора который очень уважаю и люблю 😍


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
УстьИлимск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому , много хороших сильных наставников ,которые передают знания , и хорошая мотивационная система

Что можно улучшить?

Зону отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, близко к дому, человеческие условия труда, возможность взять выходные

Что можно улучшить?

зарплату и возможности для роста. ничего за 6 месяцев не поменялось в этом плане


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Из того, что нравится, только коллектив в котором работала........ пожалуй все......

Что можно улучшить?

А из улучшить, улучшить нужно, начинав с руководства компании, устраивалась на график 2*2, в итоге пятидневка, с плавающими выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия для сотрудников, место работы рядом с домом, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Провести с сотрудниками беседу о манерах этикета и объяснить как вежливо общаться с покупателями, чтобы их не потерять) Повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор подразделения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность роста в компании. Социальные льготы. Возможность зарабатывать и влиять на доход

Что можно улучшить?

Организацию работы магазинов, отношение руководства к сотрудникам. Обучение и развитие

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,5
Тула, январь 2025

Что нравится?

Спокойствие в работе, нет суеты. В остальном не очень, далеко от дома, холодно на рабочем месте

Что можно улучшить?

Отношения руководства к работникам ужасное. Вроде все делаешь, а их все не устраивает, доказать что либо нет смысла.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Требовательный,все доходчиво обьясняет,хорошо общается с персоналом

Что можно улучшить?

Мотивация между работниками,подн,ть зарплату,на праздники дарить подарки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, атмосфера на рабочем месте, коммуникация с руководством

Что можно улучшить?

Нечего добавить, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Все прекрасно, условия подходящие, тяжело, но уровень дохода все покрывает.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, только зона отдыха слишком маленькая, а так в общем и целом все прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста