1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, хорошее расположение, выбор графика работы, время обеда

Что можно улучшить?

Коллектив, условия труда, место отдыха, раздевалка, гигиеническую комнату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PR-менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, компенсация обедов, хорошее руководство среднего звена, адекватный уровень заработной платы, по согласованию заменяют старую технику

Что можно улучшить?

К сожалению более высшее руководство не настроено п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Условия и развитие личности, хороший коллектив, оплата зп без задержек, динамично развивающиеся компания

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подразделениями, слушать и понимать, принимать решения не только в пользу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,3
Софьино, апрель 2025

Что нравится?

Есть питание, на этом все

Что можно улучшить?

Обучать сотрудников, добавить соц пакет, повысить ЗП, сделать хоть какую то комнату отдыха. Этот склад уступает всему, что я видел и слышал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Валуйки, апрель 2025

Что нравится?

Ассортимент магазина, удобство расположения товара в магазине

Что можно улучшить?

Ставить реальные планы продажи оценивая проходимость и численность населенного пункта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Уникальная версия текста: Все устраивает, нет необходимости что-то менять. Близость к дому, приятная атмосфера на работе и хорошие отношения с руководством являются основными преимуществами.

Директор магазина

Статус занятости не указан
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Расширение корпоративных событий, улучшение местоположения магазинов, развитие персонала, новые задачи, четкая мотивация, создание дружной команды.

Администратор

Статус занятости не указан
4,0
Омск, апрель 2025

Компания предоставляет отличные условия труда. Нет необходимости в рекомендациях по улучшению. Удобный график работы, достойная оплата труда, дружный коллектив. Есть перспективы карьерного роста. Я очень довольна своей работой в этой компании и ре...

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Самара, апрель 2025

Требования к продавцу-консультанту, по моему мнению, несколько завышены. Особенно раздражает план продаж, который, на мой взгляд, не всегда соответствует реальным возможностям. Работа, в целом, несложная и понятная, но многое зависит от коллектива...

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Шуя, апрель 2025

Отношение к сотрудникам, стабильный график, а не 7 через 0 или 6 через 1. Близость к дому, время работы, перерыв на обед, обучение стажёров.