1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Ерзовка, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобное расположение рядом к остановке.

Что можно улучшить?

Условия для сотрудников, туалет, кухня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удобный График работы. Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Удерживают зп, платят мало. Директор подразделения может спокойно урезать твою зарплату, не объясняя при этом за что удержал. По факту 2 чело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда есть с кем обсудить рабочие вопросы, могут помочь или подсказать.

Что можно улучшить?

Улучшить управление сотрудниками и сделать работу более структурированной. Обычно не понятно что нужно делать, а если что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график. Корпоративный транспорт и компенсация питания.

Что можно улучшить?

Рабочую технику(ТСД, штабелёры, рохли), обновляются редко. Стоимость трудоемких операций, которые не стоят и 1рубля. Отношение к сотрудникам склада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив , это единственное что спасает в тяжелые трудовые дни.

Что можно улучшить?

Заработная плата может быть лучше, если компания будет ценить сотрудников , а не относиться как к линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету тмц

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Сфера деятельности, оплата обедов и наличие перекусов за счет компании

Что можно улучшить?

Понимаете перспектив роста в компании, добавить мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы, своевременная оплата заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Гибкий график, близость к дому, возможность зарабатывать больше

Что можно улучшить?

Место для отдыха, остальное устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Белая заработная плата Официальное трудоустройство Коллектив и отсутствие ночных смен .

Что можно улучшить?

Приоритет в ОБУВНОМ магазине. График работы ( чтобы сотрудники могли спокойно отдыхать 2 дня ,как по регламенту ) Отношение р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста - это плюс работодателя. Из за постоянной текучки вы сможете быстро подняться по карьерной лестнице. Близость к дому и коллектив, по моему мнению, непосредственного отношения к работодателю не имеют.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста