1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Зп, но с работы не уйти, пока не закроется касса. Можно и на 1,5ч задержаться из-за этого. При чем остаются все

Что можно улучшить?

Наладить график работы, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда. Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Не менять график работы. У каждого сотрудника была своя обязанность.(в итоге ты всё там делаешь от продавца до уборщицы,т.к на уборщицу не выделили де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Своевременно выплачивают зп,рядом с домом ,униформа . Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сменить подход к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, март 2023

Что нравится?

Своевременную оплату труда, быстрое трудоустройство и увольнение за один день.

Что можно улучшить?

Условия труда, расписание магазинов, руководство должно быть лояльным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, ассортимент товаров

Что можно улучшить?

Условия труда, особенно график и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, большое количество точек, из-за чего можно найти работы близко к дому.

Что можно улучшить?

Руководство, стоящее выше директоров магазина, а так же их требования и отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Можайск, март 2023

Что нравится?

Оценивают труд сотрудников по достоинству,хорошо

Что можно улучшить?

Отношения между руководством и персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом,коллектив,заработная плата вовремя без задержек

Что можно улучшить?

Условия труда,выше стоящее руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тольятти, март 2023

Что нравится?

По-возможности идет на компромисс, неплохой коллектив, помогают, учат, зп своевременно

Что можно улучшить?

Возможность зарабатывать каждому поровну, условия отдыха, график ( большую часть времени работа до 10), а не как было обещано


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Великий Новгород, март 2023

Что нравится?

Можно подобрать график работы, поменяется с кем-то графиком работы и просто хороший коллектив. Сама по себе работа тоже не сложная.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста