ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

483 отзывов

1-2

2-3

3-4

152

4-5

248

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли, такие как АО «Атомстройэкспорт» и АО «Атомэнергопроект», реализуя масштабные проекты по сооружению атомных электростанций большой мощности в России и за рубежом. Дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно строящихся АЭС, предоставляя полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая проектирование, строительство, управление проектами и разработку инновационных Multi-D технологий для сложных инженерных объектов. Около 80% выручки приходится на зарубежные контракты, где строятся надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, соответствующими всем международным стандартам. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, программы ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения и профессионального роста, а также участвует в проектах теплоэнергетики и обращения с радиоактивными отходами. В дивизионе трудятся тысячи высококвалифицированных специалистов, обеспечивая лидерство Росатома на глобальном рынке атомного инжиниринга.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

ДМС, свобода выбора в графике отпусков, соц. программы

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании

4,17

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Уровень оплаты в рынке, хорошие годовые бонусы. Много людей, которые готовы помочь.

Что можно улучшить?

Огромное количество переработок из-за хаоса в бизнес-процессах. Многое можно упростить, но компания огромная, потому раздутая бюр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность.

Что можно улучшить?

Прозрачность карьерного роста.

Начальник транспортного отдела

Уже не работает в компании

4,33

Иран, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный доход, зарплату выплачивают вовремя возможность повышения профессионального уровня и и знаний за счет работадателя

Что можно улучшить?

Условия отдыха, повысить зарплату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Личные кабинеты, информативный портал АСЭ, возможность обучения в Рекорде.

Что можно улучшить?

Отношение я знания руководителей.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, интересные международные проекты, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

1,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Задачи и возможность работать в крупной компании

Что можно улучшить?

Согласование проектов, зп и отношение к сотрудникам

Инженер

Уже не работает в компании

1,0

Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Соблюдение тк рф, годовой бонус, дмс, интересные проекты

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам руководства. Количество отчетности руководителям среднего звена. Уровень программного обеспечения для исполнителей. Кадровую политик...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,67

Египет, апрель 2022

Что нравится?

Интересные проекты, задачи

Что можно улучшить?

Усилить координацию между головным офисом и площадками.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Не указан, апрель 2022

Что нравится?

За границей работа, английский тренировать круто, да и международный опыт

Что можно улучшить?

Есть куда рости Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Отв...