1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь КИПиА 5 разряда

Уже не работает в компании
4,2
Угут, февраль 2026

Что нравится?

Отзывчивость , быстрое решение вопросов , помощь в любых вопросах , целеустремлённость.

Что можно улучшить?

Единственное остается , это проблемы с низкой заработной платой , если взять другие организации , то зарплата значительно выше.

Начальник управления

Уже не работает в компании
2,8
Туапсе, февраль 2026

Что нравится?

Отношения с руководством, близость к дому, относительная стабильность, командировочные

Что можно улучшить?

Условия размещения работников, уровень зарплаты для ИТР и рабочих, уменьшить количество отчетности

Мастер

Уже не работает в компании
4,3
Янаул, февраль 2026

Что нравится?

Известная компания, вопросы решают оперативно, плевательского отношения нет, есть годовая премия. Дружный коллектив, обеспечение спецодеждой, сизами. Вовремя проводят обучения сотрудников.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплат...

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
1,5
Нефтеюганск, февраль 2026

Что нравится?

условия проживания в вахтовом поселке; организация досуга(тренажерный зал, спортзал, бильярд, кино)

Что можно улучшить?

Заработная плата, снабжение спецодеждой, организация питания, проездов, отношение руководства к работникам

Начальник отдела ИТиС

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

большая компания, сулит большие возможности . которых по факту нет .

Что можно улучшить?

все. от менеджмента , до управления персоналом . базовое обучение и в вод в должность .

Техник

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, февраль 2026

Что нравится?

Лояльность руководства и начальников участков на месторождениях

Что можно улучшить?

Не лояльность руководства в офисах по решению проблем работников на месторождениях.

Инженер КИПиА

Уже не работает в компании
3,2
Самара, февраль 2026

Что нравится?

Хорошая природа в ХМАО, ягоды, грибы, рыбалка в свободное время. Хоть и запрещено, но все вышеперечисленное есть и в отличном виде.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата. Сибинтек - это не дочка Роснефти, это скорее падчерица. Зарплата...

Инженер КИПиА

Уже не работает в компании
2,5
Стерлитамак, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив на участке, отношение заказчика, более отметить нечего. Остальное требует внимания и улучшения.

Что можно улучшить?

Заработную плату, обеспечение канцелярией, ЗИП. Условия доставки персонала на место работы.

Менеджер Дирекции по реализации проектов

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, февраль 2026

Что нравится?

Удаленный формат работы. Работа в команде. Корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Заработная плата. Уровень коммуникаций руководителя с подчиненными.

Ведущий консультант SAP

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Стабильность. Соц пакет, страховка. Возможность внутреннего обучения. Приятный (в большей части) коллектив.

Что можно улучшить?

Сложные отношения внутри коллектива, кто-то кого-то пытается подставить, спихнуть свою работу на других,...