1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
2 833 отзывов
1-2
837
2-3
905
3-4
709
4-5
907
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Орел, апрель 2025

Взаимодействие с руководством и бухгалтерией, уровень заработной платы, хорошая организация, приятный коллектив, стабильный рабочий график, официальное трудоустройство.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Иркутск, апрель 2025

КОРПАРОТИВНОЕ ТАКСИ, ПОЖАЛУЙСТА, РАССМОТРИТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПАРОТИВНОГО ТАКСИ В РАЗЛИЧНЫЕ ГОРОДА. В НАШЕМ ГОРОДЕ, К ПРИМЕРУ, НЕТ МЕТРО, А ПОСЛЕ 10 ЧАСОВ ВЕЧЕРА ОЧЕНЬ СЛОЖНО ДОБРАТЬСЯ ДОМОЙ. ПРИ ТАКОМ УРОВНЕ ДОХОДА ВСЕ ДЕНЬГИ УХОДЯТ НА...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Я бы не сказала, что есть необходимость в улучшении каких-либо аспектов в моей работе. Все было вполне удовлетворительно для меня. Единственное, что я могла бы отметить как незначительный минус, это то, что место работы находилось на довольно знач...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Новосибирск, апрель 2025

Создать улучшенные условия для отдыха и тренингов продавцов с целью увеличения уровня продаж. Дружная рабочая атмосфера, достаточно отзывчивое руководство, комфортные условия для отдыха, но есть аспекты, требующие доработки.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Обмен информацией между сотрудниками и руководством. Очень дружный и сплоченный коллектив, адекватное понимающее руководство, комфортные условия труда, карьерный рост.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Создание мотивации для сотрудников Возможность изменения рабочего графика с учетом личных предпочтений, руководитель, который умеет находить подход к каждому сотруднику, сплоченный коллектив.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Заработная плата в данной организации оставляет желать лучшего, система мотивации не ясна, нет никакого адекватного обучения и адаптации, при отсутствии персонала можно оказаться в одиночестве на смене без возможности на перерыв, но если персонал...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Новосибирск, апрель 2025

Организация труда и распределение рабочих обязанностей среди сотрудников, своевременное получение заработной платы, доброжелательное и чуткое отношение со стороны руководства, комфортная атмосфера в коллективе и удобные условия труда для всех рабо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Ульяновск, апрель 2025

Всё требует работы, и всегда нужно находить время для отдыха, чтобы быть продуктивным. График работы два через два и расположение работы рядом с домом являются идеальными условиями для комфортной рабочей жизни.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Мурино, апрель 2025

Заработная плата

Упрощенная система ведения отчетности

Графики, документация и т.д.

Близость к дому……………………………..

Коллектив…………………….

Карьерный рост…………..

Официальное трудоустройство