1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
2 833 отзывов
1-2
837
2-3
905
3-4
709
4-5
907
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Костомукша, март 2025

Что нравится?

Близко к дому. Приятный и сплочённый коллектив. Удобный график работы. Мне понравилось там работать.

Что можно улучшить?

Я бы хотела, чтобы подняли зарплату в детском мире! Это обязательно, т.к сотрудники идут под сокращение и работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, внешняя атмосфера, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, вернуть выслугу лет, выплачивать всем годовые премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Самара, март 2025

Что нравится?

Не нужно навязываться покупателям и «впаривать» продукцию, нет строгого дресс кода, адекватные коллеги

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам от начальства, программы в которых работают сотрудники, постоянно что-то не работает,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы отгрузки

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Обеспечение сотрудников СИЗ, предоставление питания, транспорт до работы.

Что можно улучшить?

Пересмотреть оплату труда, добавить участки для упрощения работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

При возможности свобода выбора рабочего графика и лояльность по отношению к необходимым выходным Коллектив в большей степени приятен и позитивен

Что можно улучшить?

Объем труда не соотносится с оплатой, он больше Плохая программа обу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет-заказам

Уже не работает в компании
3,5
Волгодонск, март 2025

Что нравится?

Руководитель всегда идёт на встречу. Хорошо расставляет приоритеты.

Что можно улучшить?

Можно открыть дополнительный склад только для интернет заказов, и пункт выдачи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
ЙошкарОла, март 2025

Что нравится?

Нормальное отношение к работникам, можно было договориться по поводу графика

Что можно улучшить?

Не загружать таким количеством работы персонал, так как с ног валились


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльность компании к работе сотрудников. Заработная плата всегда в срок. График супер.

Что можно улучшить?

Добавить заработную плату, зачастую уменьшают часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Зп всегда вовремя, молодой коллектив, лояльное руководство. Из-за нехватки сотрудников очень большой объём работы, нет места для отдыха, так же нет возможности приносить еду с собой из-за отсутствия холодильника.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеждер приёмки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск,график работы 2/2. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников! Разделить обязанности, закрепить за каждым отделом сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста