1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
2 833 отзывов
1-2
837
2-3
905
3-4
709
4-5
907
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Программа: приемка, закрытие дня, инкассация. Условия труда, наличие грузчика в штате, обучение. Близость к дому, рабочий день 10 часов. Система оформления и увольнения.

Директор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, апрель 2025

Чтобы заслужить уважение и признание сотрудников, которые готовы приложить максимум усилий для достижения высоких результатов в работе, необходимо улучшить организацию ресурсов в магазинах. Это позволит увеличить количество штатных единиц. В целом...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Барнаул, апрель 2025

Руководство, заработная плата, условия труда. Правильное распределение обязанностей среди сотрудников. Стабильная выплата заработной платы. Скидки сотрудникам компании.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Общение между руководителем и сотрудниками. Честная оплата труда, честные налоговые вычеты. Оплата расходов на такси. Так как работа часто задерживается, бывает сложно добираться домой, если вы живете не в этом районе. Удобный график. Хорошо обору...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Изменить район работы можно без изменения других условий.

Менеджер по интернет-заказам

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Повысить заработную плату, расширить штат сотрудников, устранить неоплачиваемые переработки в ночное время и работу на час раньше из-за приезда проверяющих, не нагружать сотрудника чужими обязанностями, не ставить невыполнимые задачи, ценить персо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Барнаул, апрель 2025

Изменить начальство, расширить штат сотрудников или повысить заработную плату. Объем работы большой и продолжает расти, в то время как штат остается небольшим, а зарплата — низкой. Единственное, что нравилось, — это коллектив и наличие бонусной ка...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Екатеринбург, апрель 2025

Заработная плата, хотя и составляет 40 тысяч рублей, все же является недостаточной для того, чтобы считать ее достойной. Рабочий график с 10 утра до 10 вечера также не является удобным. Коммуникация с директорами оставляет желать лучшего, многие и...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Переписала текст, вот что получилось:

Компания, о которой идет речь, не выплачивает премии, считая, что 50 тысяч рублей - это хорошая зарплата. Сотрудникам нравится, что офис находится недалеко от дома, а также то, что коллектив дружный. Есть ком...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Барнаул, апрель 2025

Увеличить зарплаты, обеспечить качественное оборудование, наладить эффективное сотрудничество с поставщиками, не перегружать сотрудников чужими обязанностями. Стабильная работа, всегда есть открытые вакансии, свободное время и обеденные перерывы.