Главная /
Работодатели /
Дельта системы безопасности

Дельта системы безопасности

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,8

793 отзывов

1-2

2-3

179

3-4

235

4-5

445

Компания «Дельта Системы безопасности» — российское частное общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное под ОГРН 1167746403307 и ИНН 7724362167, работает в сфере поставки и обслуживания охранных решений и систем безопасности, включая монтаж охранной и пожарной сигнализации, видеонаблюдения и СКУД. Компания предоставляет услуги пультовой охраны и круглосуточного мониторинга объектов, а также реагирование охранных экипажей и сервисное обслуживание установленных систем; при этом в практике компании представлены как охрана недвижимости (квартиры, дома, офисы, производства), так и мониторинг и защита автотранспорта. «Дельта» занимается проектированием комплексных решений безопасности, продажей оборудования и последующим техническим сопровождением, а также развивает мобильные сервисы управления системой для клиентов. По регистрационным данным уставный капитал небольшой, в компании указаны руководитель Норок Елена Викторовна и учредитель Колодкин Дмитрий Викторович, при этом юридические реестры показывают сведения о ликвидации или смене статуса у отдельных юрлиц с похожими именами, что требует уточнения при деловых проверках. Клиентская база и география компании включают работу в Москве и ряде других регионов, компания позиционирует себя как федеральный провайдер услуг по обеспечению безопасности и комплексной защите имущества.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Дельта системы безопасности

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Компания не предоставляет социальный пакет своим сотрудникам, что указывает на экономию бюджета. Кроме того, вышестоящее руководство не контролирует управление отдельными подразделениями, что приводит к формированию отдельных "монархий" внутри компании. Несмотря на это, в компании присутствует свобода в принятии решений, а также есть хорошая команда и минимальная бюрократия. Коммуникации между сотрудниками и руководством находятся на нормальном уровне, и уровень заработной платы можно охарактеризовать как средний.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Коммерческий представитель

Уже не работает в компании

3,3

Воронеж, август 2022

Что нравится?

Интересный опыт,много звонков. Новые знакомства. Возможность влиять на доход.

Что можно улучшить?

Качество услуг компании.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Коммерческий представитель

Уже не работает в компании

4,2

Москва, август 2022

Что нравится?

Самостоятельность в продажах. Никто не будет сидеть над душой и указывать «что говорить» клиенту. Лояльное руководство. Человеческие отношения

Что можно улучшить?

Поменять агрессивную политику продаж на более консервативную и професс...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании

2,7

Омск, август 2022

Что нравится?

Коллектив, конкуренция, отличные навыки продаж и общения, неплохая заработная плата

Что можно улучшить?

Изменить договор в котором они не несут ответственности, улучшить качество реагирования

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

3,3

Волгоград, август 2022

Что нравится?

Коллектив и руководство. Обучение персонала. Интересный продукт компании.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы.

Водитель-Охранник

Уже не работает в компании

2,5

СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Условно свободный график

Что можно улучшить?

Организация мест отдыха, возможность иметь время на приём пищи, иметь региональную дежурную часть, правильное определение категорий тревог

Территориальный управляющий

Уже не работает в компании

4,7

Москва, август 2022

Что нравится?

Оплата труда,система мотивации,персонал, обучение продажам,условия работы

Что можно улучшить?

Окладную часть,больше ничего

Менеджер по работе с крупными федеральными клиентами

Уже не работает в компании

2,0

Пермь, август 2022

Что нравится?

Коллектив сплочается перед трудностями, все стараются помочь друг другу.

Что можно улучшить?

Проблемы с выплатой зарплаты. Руководство не ценит сотрудников, что-то не нравится? На выход.

Ведущий менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании

4,2

Волгоград, август 2022

Что нравится?

Нету «потолка» в з/п,не сложная работа

Что можно улучшить?

Коллектив,часы на перерыв

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Удалённый доступ к рабочему месту. Возможность работать онлайн

Что можно улучшить?

Взаимоотношения между руководством и подчиненными. Взаимоотношение в коллективе. На словах одно, а на деле совсем другое. (В плане оплаты, оплата низк...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,5

Волгоград, август 2022

Что нравится?

Простота, коллектив

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы, потому что расположение офиса не такое удобное, особенно зимой

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста