1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 545 отзывов
1-2
89
2-3
207
3-4
356
4-5
1 015
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист ТОиР

Уже не работает в компании
5,0
Старый Оскол, январь 2024

Что нравится?

График работы, квалификация специалистов, условия труда, обеспечение ресурсами для работы

Что можно улучшить?

Процессы взаимодействия между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сталевар

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Стабильность в ЗП. Оплата больничного листа. Выдача нормальной спец.одежды

Что можно улучшить?

Обратная связь с руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист фабрикатор

Уже не работает в компании
2,0
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Оплачиваемые больничные и отпуска. Компьютерное оснащение. Возможность работать удаленно 2 дня в неделю.

Что можно улучшить?

Упразднить десятки ненужных дирекций, рисующих хорошую а не правдивую статистику и циферки для вышестоящего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполняющая обязанности мастера (начальника участка) сталепроволочного цеха, участка очистных сооружений

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Хороший социальный пакет, высокий уровень дохода, возможность обучения за счёт предприятия, карьерный рост.

Что можно улучшить?

проведение по праздникам корпоративов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по моделированию и развитию железнодорожных перевозок

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Возможности роста, адекватное руководство, дополнительные активности

Что можно улучшить?

Доход, расположения рабочих мест, не всё руководство одобряет удаленную работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролёр ОТК литейного производства

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Стабильный доход, нормированный отдых

Что можно улучшить?

Навык управления людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

гибридный график, отличный соц пакет, сотрудники по большей части профессионалы своего дела, красивый и аккуратный офис в Москве, отличная IT поддержка

Что можно улучшить?

повысить уровень дохода, упростить бизнес процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Стабильная компания с активной позицией по улучшениям производства и компетенций сотрудников

Что можно улучшить?

Много аспектов производства осталось в прошлом веке, от условий работы до коммуникаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы,солидный соцпакет,скидки на питание,качественная спецодежда.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников,отменить политику двойных стандартов(когда высшее руководство говорит одно а делает проти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению цепочкой поставок

Уже не работает в компании
2,8
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Молодой коллектив, новый взгляд на подход к работе. Гибридный график. Проведение тимбилдинга для сближения команды.

Что можно улучшить?

Возможностям карьерного роста, отношение к работникам. Ценность проделанной работы по отношение к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста