1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 545 отзывов
1-2
89
2-3
207
3-4
356
4-5
1 015
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер дорожный

Уже не работает в компании
3,5
Данков, март 2024

Что нравится?

Стабильный доход, своевременная оплата труда, удобное приложение компании, график работы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства к рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, март 2024

Что нравится?

Рабочий день а рамках договора - переработок нет, не задерживают, оплата день в день, соц пакет хороший, льготное питание, дотации. Ну а если по- человечески, то помимо всего материального, я тут друзей нашла) Коллектив душевный, поч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Зп и аванс вовремя , но это сейчас норма , так и должно быть .

Что можно улучшить?

При устройстве завышают зп,по факту меньше выходит .Странная политика с премиями ,в первый месяц премия не платится,после отпуска и больничного тоже н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дробильных установок

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, март 2024

Что нравится?

Стабильность,индексация заработной платы,отдых,професионализм

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2024

Что нравится?

условия труда возмодность работать гибридно хороший дмс руководитель понимающий

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудиками есть токсиыне коллеги оценку от hr по улчучшению эмоционального климата карьерный рост непрозрачный и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Резчик холодного металла

Уже не работает в компании
1,5
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

График плохой, условия ужасные, оборудование старое все разваливается

Что можно улучшить?

Улучшить состояние оборудования, и состояние рабочих мест, а так же повысить заработную плату

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,5
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Свобода действий и принимаемых решений, амбициозность задач, возможность обучения и развития, новый опыт, уровень дохода, карьерный рост

Что можно улучшить?

Вертикальные связи в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, оплата труда, график работы, коллектив, четкие обязанности

Что можно улучшить?

Условия труда, коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, условия труда, перспектива карьерного роста.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,8
Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата и социальный пакет, дополнительные премии

Что можно улучшить?

Расширить количество машиномест на проходных стан 200


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста