Отзывы сотрудников о работе в компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
HR-специалист
Что нравится?
Свободный дресс-код, корпоративная культура, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Введение нового сотрудника в процесс работы, двойное - тройное подчинение- не знаешь кого слушать, рядовые сотрудники также оказывается могу...
Senior Associate
Что нравится?
Открытость и честность, прозрачный карьерный трек, дружелюбная располагающая корпоративная культура, глубокая экспертность сотрудников, отлично выстроенные процессы
Что можно улучшить?
Изменить базу OneTouch, но это уже сделано; авто...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
отличное место для старта карьеры в эйчар и рекрутменте. Хорошая базовая школа, учат клиентоориентированности
Что можно улучшить?
окладная часть без учета бонусной
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное отношение к студентам, выбор удобного рабочего графика
Что можно улучшить?
Взаимодействие между сотрудниками различных отделов
Аналитик
Что нравится?
Офис, место расположения, коллеги из других направлений. Обучение в период адаптации.
Что можно улучшить?
Давление со стороны команды и руководителя. Неадаптированная под сотрудников внутренняя система. Затрудненный карьерный рост. Н...
Analyst
Что нравится?
Классный бренд, отличная команда и возможность роста. Здорово, что прозрачная материальная мотивация и карьерная лестница.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками
Аналитик
Что нравится?
Возможность гибкого графика, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Возможности для роста, заработная плата, разнообразие проектов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Клиенты компании, руководство, комфортный офис, веселые совместные мероприятия.
Что можно улучшить?
Уровень дохода при закрытии вакансий, корпоративная культура (чрезмерно соревновательная)
Рекрутер
Что нравится?
Много возможностей для обучения, хорошее место для старта работы, есть стажировки
Что можно улучшить?
Перейти на более удобную ATS
Директор по персоналу
Что нравится?
Лучшая экспертная команда на рынке, высокий профессионализм руководителей, высокоразвитая корпоративная культура с фокусом на развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Желаю компании дальнейшего развития под новым брендом!