1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Ставрополь, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность общаться с людьми, развиваться в сфере продаж. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Изменить отношение к сотрудникам, повысить доход, убрать работу, не относящуюся к основной, для разгрузки специалистом и возможности их...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кофе-леди

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошая зарплата, только если в штате банке , а не в дочерней компании; компенсация к отпуску

Что можно улучшить?

Доброжелательное и уважительное отношение к персоналу , которое отсутствуют напрочь , исключить хамство , которое процв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Мой любимый Газпромбанк . Руководство отличное, лояльное, всегда можно обратиться с просьбой, идут на встречу. Зп индексируют каждый год, но все равно маловато . есть премии , тринадцатые, профсоюз, подарки, дмс - много приятных мело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность выплат зароботной платы(она вся белая так еще и приходит ровно в одно время), замечательный руководитель, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Не хватает на время обучения наставника, который бы был финансово замотивир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Чебоксары, ноябрь 2024

Что нравится?

Светлый офис, есть такие плюшки как премия на день рождение банка, замужество, ДМС , 33 дня отпуска в год

Что можно улучшить?

Коллектив не дружелюбный, руководитель находился в другом городе, очень мало общался и не интересовался ада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Чебоксары, ноябрь 2024

В Газпромбанке отличный коллектив, что редкость. Все условия для комфортной работы: удобные кресла, персональные рабочие места, современные компьютеры. Всегда можно получить помощь, коллеги с радостью подскажут и дадут необходимую информацию. Регу...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Казань, ноябрь 2024

Здесь нет профессиональной стагнации, задачи каждый день новые и разные по сложности. Если чувствуешь выгорание, всегда можно попросить какой-нибудь курс или программу — это реально помогает, говорю по своему опыту. Мне нравится осознавать, что я...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Руководство лояльное, есть возможность работать удаленно и выбирать график (с 8, 9 или 11, в зависимости от отдела). Премии всегда вовремя и в полном объеме. Для развития предоставляются обучение и наставничество.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Томск, ноябрь 2024

Работа строго по регламенту. Ясное разделение обязанностей и ответственности между сотрудниками.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Астрахань, ноябрь 2024

Стабильная работа, команда профессионалов