Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.
- Возможность работать удаленно.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, транспортировка к месту работы - бесплатный корпоративный автобус
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить уровень дохода
DevOps Engineer
Что нравится?
Хороший работодатель, претензий как таковых нет, выплаты вовремя
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, выявление точек для роста
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия труда, не плохой коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода, и смена руководства
Сотрудник
Что нравится?
Спокойность, умение собрать коллектив
Умение разговаривать, не на повышенных тонах
Что можно улучшить?
Зарплату
Коллектив
Рабочее пространство
Начальник отдела
Что нравится?
Социальные гарантии, наличие профсоюза, ДМС, отличные условия труда, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, увеличить контроль.
Сотрудник
Что нравится?
Нравится коллектив, дружеский. На перерывах есть возможность интересно провести свой досуг.
Что можно улучшить?
Но к сожалению на перерывах не всегда хватает времени на что-то кроме перекуса.
Главный аналитик
Что нравится?
Руководитель управления ,коллеги, ДМС, зарплата во время, поощрения, премии, взаимовыручка
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уделять время сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
Хорошая атмосфера в коллективе, руководители отдела ценят сотрудников и прислушиваются к ним.
Что можно улучшить?
Хотелось бы роста зарплаты вместе с ростом инфляции
Главный специалист отдела обучения
Что нравится?
Очень хорошее руководство, понятно куда идёт компания и как я могу поучаствовать в её росте. Понятные и логичные процессы, понятно как решить любую задачу, на удивление все заинтересованы развитии
Что можно улучшить?
Слишком много ко...
Сотрудник
Что нравится?
Опыт бесценный) хороший коллектив, свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, политика непосредственного руководства «свято место пусто не бывает»