Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крутая команда, очень классный руководитель в ипотечном отделе, ребята стремятся к продуктовому подходу, метрикам,исследованиям.
Что можно улучшить?
Процессы внутри банка довольно тяжелы и неповоротливые. Старый софт Коммуникация меж...
Начальник отдела по работе с проблемной задолженностью юр.лиц и ИП
Что нравится?
Условия работы, эффективная постановка целей, грамотное планирование, ДМС, отдых, компенсации.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, льготное кредитование. Остальное на высоком уровне.
Начальник управления ИТ
Что нравится?
близость к дому, интересные задачи, возможность участия к значимых социальных и инновационных проектах
Что можно улучшить?
снижение уровня бюрократии, повышение прозрачно принятия решений руководством
Системный аналитик
Что нравится?
Удаленная работа, корпоративные скидки. Хороший офис в центре Москвы
Что можно улучшить?
Зарплату всегда хочется повыше, а так все устраивает. Лучший работодатель
Аналитик
Что нравится?
ДМС, руководство, Корпоративные плюшки в виде скидок в разных магазинах, отелях, обучение
Что можно улучшить?
Возможность роста как горизонтального, так и вертикального, бизнес процессы
Ведущий специалист центра по претензионной работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, есть дмс. Возможность выбора графика работы.
Что можно улучшить?
Ввести дополнительную систему мотивации, повысить зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильно и своевременно платит зарплату, организовывает корпоративных, помогает в сложных жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
График работы, взаимопомощь и командную работу, отношения в коллективе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень социалки. Невысокая рабочая нагрузка. Низкая текучка. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Высокий уровень формализма. Очень много начальников, директоров, руководителей)) В зарплате высокая доля премии.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отзывчивый коллектив, персонал, руководство, стабильная зп, возможно быстро повыситься как в окладе, так и в должности
Что можно улучшить?
Заработную плату, оплату домашнего интернета при удаленной работе
Старший аналитик
Что нравится?
Удалённый формат работы, дополнительное медицинское страхование, годовой бонус
Что можно улучшить?
Снизить количество переработок, которые никак не оплачиваются. Сократить разрыв в доходе между сотрудниками столицы и регионов, удален...