Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, надежность и масштаб компании. Интересные крупные проекты.
Что можно улучшить?
Возможности роста и развития, прозрачная система оценки. Контроль соответствия площадок в других городах корпоративной культуре банка
Руководитель экспертизы по сопровождению
Что нравится?
Молодой и современный коллектив, отсутствие бюрократии. Многие организационные и другие вопросы быстро решаются.
Что можно улучшить?
На мой взгляд слишком большая ставка делается на эффективных менеджеров, а работа делается руками те...
Директор в департаменте клиентского опыта
Что нравится?
Удалённая работа. Своевременная выплата зп. Забота компании о сотрудниках в виде скидок и дмс
Что можно улучшить?
Более структурированное обучение и адаптация новых сотрудников.
Руководитель разработки сервисов РБ
Что нравится?
Возможность удалённой работы; Грамотное руководство; Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Не так много внутренней автоматизации в части работы ИТ-сотрудников. Уровень бюрократии конечно меньше чем в Сбере, но высоковат.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор пал на данного работодателя из за близости к дому. Это единственный плюс .
Что можно улучшить?
Можно было улучшить коммуникацию между сотрудниками, постоянный дефицит кадров , зарплата ниже средней по рынку труда. Деловой этике...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный график и возможность работать удаленно. Премия к новому году и отпуску.
Что можно улучшить?
Убрать ковры из офисов, сделать помещения проветриваемым, конкурентную Зар.плату
Начальник брокерского отдела
Что нравится?
Постоянно растущая заработная плата, социальный пакет, отпуск 33 дня,
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, условия труда, спрашивать у сотрудников что бы можно было улучшить в банке
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность роста, хорошее руководство, уровень дохода, хорошая обстановка в коллективе.
Что можно улучшить?
Условия работы, график работы, мотивацию.
Главный менеджер по продажам
Что нравится?
Конкурентный уровень дохода. Отдельные рабочие места для каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Знания и компетенции, которым обучают руководителей не применяются в реальной работе. Нет ценности сотрудникам, совершенно нет ответствен...
Выездной менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
При собеседовании привлекла заработная плата, как и обещали - платят хорошо, система мотивации налажена, есть место для отдыха, но на этом всё пожалуй.
Что можно улучшить?
При собеседовании сказали что будет 2 месяца обучения на трет...