1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Нижний Новгород, декабрь 2024

Кидают с собеседованием и трудоустройством. Изначально звонили в конце 2021 года, предложили вакансию в отделе кредитования юридических лиц. На собеседовании руководитель сказала что можно увольняться с предыдущего места работы, мы вас берем в отд...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Нижний Новгород, декабрь 2024

Плюсы в работе:
Гибридный формат работы, ДМС

Отрицательные стороны:
Отвратительная работа hr. Кидают с собеседованием и трудоустройством. Позвонила мне hr в декабре 2024 года, договорились на собеседование в отдел по кредитованию юри...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Уфа, декабрь 2024

Свободный дресс-код, оплата фитнеса и йоги, возможность выбирать график работы. Обучение за счет компании, личные и профессиональные тренинги, хорошая корпоративная политика и социальный пакет.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, декабрь 2024

Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов. Возможность работать удаленно — тоже большой плюс.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Условия труда, классный и дружелюбный коллектив, лояльное руководство. Есть возможность профессионального роста и развития.

Что можно улучшить?

Нет претензии. Единственное, может, возобновить совместные корпоративные мероприятия, что...

Ведущий специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
4,0
ЮжноСахалинск, декабрь 2024

Что нравится?

Справедливый руководитель, подарки детям на Новый год, сбор сотрудников на различные мероприятия.

Что можно улучшить?

ДМС можно расширить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по разработке

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличное построение процессов. Хорошая команда профессионалов.

Что можно улучшить?

Погружение новых сотрудников. Все же, из-за таких мелочей могут возникать проблемы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела поддержки клиентского бизнеса

Уже не работает в компании
3,8
Махачкала, декабрь 2024

Что нравится?

Надежная компания , без лишней бюрократии. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату . Условия в офисе . График


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

ДМС от СОГАЗ, других привилегий не оказалось. Вот как-то так.

Что можно улучшить?

Потребительское отношение к сотрудникам. Нет даже близко формата удержания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

отзывчивость, индивидуальный подход к каждому сотруднику, приятная атмосфера и поддержка со стороны руководства

Что можно улучшить?

коммуникацию между смешными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста