1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Уволилась месяц назад по здоровью, проработала в газпромбанке 5 лет, не жалею ни об одной проработанной минуте здесь. Начинала со стажера - благодаря крутой команде и курсам выросла до зама руководителя. ГПБ для развития дает все. ЗП...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, всегда платят 13 ЗП и бонусы, вне зависимости от ситуации за окном. Хороший соц пакет .

Что можно улучшить?

Проводить ротацию не только среди младшего и среднего звена но и высшего так как это главное условие развития и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель центра сервисного обслуживания

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, декабрь 2022

Что нравится?

Программа компенсаций и льгот для сотрудников, ДМС, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Ненормированый график работы, нет баланса между работой и личной жизнью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2022

Что нравится?

Есть выбор графика, 2/2 либо 5/2. За ненормированный график есть дополнительно 5 дней к отпуску. Развитый соцпакет, устраивают различные праздники. Близко к дому.

Что можно улучшить?

Увеличить размер зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Имя компании. Нацеленность на развитие. Условия труда, офис, все на высшем уровне. Возможности развития внутри банка огромные, но всё зависит от руководителей и их желания.

Что можно улучшить?

Компетенции руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Формат работы на выбор, индексация зарплаты без просьб, адекватный подход ко всему

Что можно улучшить?

Улучшить понимание карьерного пути, куда двигаться и что делать для того что бы подняться выше, на текущий момент не понятно как п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы, хороший коллектив, хороший уровень зп.

Что можно улучшить?

Долгий цикл внедрения моделей, слабая заинтересованность внутренних заказчиков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера, хороший график, сотрудники помогают друг другу и хорошая поддержка

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, неплохой соцпакет, норм оснащение рабочего места (техника, ПО и тд)

Что можно улучшить?

В принципе, все неплохо. У офиса на Пархоменко, Уфа, проблема с парковкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный работодатель, все мои вопросы были решены. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Основные моменты полностью устраивают, есть некоторая специфичность в работе, но это встречается в любом банке. Иметь наставника в первые неде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста