1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, август 2024

Что нравится?

- Хороший оклад и проценты - Выплаты всегда вовремя - Возможность расти в компании - Постоянные обучения - Выдают технику для работы - Хороший офис в центре Уфы - Спортивный зал для сотрудников - Разные мероприятия и скидки сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, август 2024

Что нравится?

Рабочий график честные 5/2, в выходные почти не напрягают, дружный коллектив непосредственно в приволжском филиале. Хорошая оплата труда, есть как квартальные премии, так и годовые, выплаты к отпуску, полноценный адекватный полис ДМС...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, август 2024

Работаю в Газпромбанке в отделе продаж с самого его открытия. Первый год работать нравилось, был понятный график, об изменениях в рабочем процессе сообщали вовремя и проводили обучение, супервайзер помогал чем мог, но на сегодняшний день всё перев...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Екатеринбург, август 2024

Плюсы в работе:
Своевременная выплата заработной платы, ДМС, дополнительная выплата к отпуску.

Отрицательные стороны:
Работаю в Газпромбанке в отделе продаж с самого его открытия. Первый год работать нравилось, был понятный график, об...

Директор проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы. Хороший соцпакет. Стабильная зп. Много интересных проектов в целом в компании

Что можно улучшить?

Возможности роста внутри компании

Бизнес-партнер по персоналу (HR BP)

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Кроме соц. Пакета хорошего и звучного бренда больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Нет комнат для отдыха и приёма пищи, "деревянные" программы, никакой автоматизации. Каменный век- в двух словах. Людей не ценят, постоянные цейтнот и...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Хороший офис, дружная команда, конкурентные условия труда. Все очень даже достойно.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить линейку продуктов для ЮЛ. Процесс запущен, но требуется время на реализацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибридный формат работы, всегда можно договориться с непосредственным руководителем

Что можно улучшить?

Очень скудное премирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Томск, июль 2024

Что нравится?

Системность, алгоритм, правила, уважение к коллеге, грамотное полноценное обучение

Что можно улучшить?

Всё на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2024

Что нравится?

Стабильность и прозрачность. Один из лучших соц.пакетов. Возможность развивать свои компетенции и пополнять копилку знаний

Что можно улучшить?

Возможно быть более гибкими, быстрыми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста