Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дистанционна работа, прекрасный коллектив УРМ (ДАДМ), готовый помогать и поддерживать в развитии как специалиста. Отличное руководство, объективно оценивающее твою работу.
Что можно улучшить?
Присутствует момент бюрократии, когда име...
Главный инженер разработки ПО
Что нравится?
Возможность работать удаленно. возможность решать интересные задачи
Что можно улучшить?
Убрать историю с agile. начать защищать своих сотрудников когда это требуется. прописать всю сумму вознаграждения в контракте вместо игр "оклад п...
Специалист претензионной работы
Что нравится?
Уфа, Пархоменко, 156. Свободный стиль одежды. Огромный опенспейс, удобное расположение, но неудобная парковка. Приятные люди.
Что можно улучшить?
С приходом нового руководства летом 2024 года изменилось система мотивации работников,...
Директор по данным
Что нравится?
Полная удаленная работа, рыночная оплата труда, возможности для карьерного роста, интересные задачи и проекты
Что можно улучшить?
Уровень технологического стека, раздутый управленческий состав, Agile практики, которые только мешают н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
С 2020 года появилась возможность работать удалённо, что позволяет мобилизировать свою жизнь за счёт того,что не приходится тратить время на поездку на работу
Что можно улучшить?
Всё остальное может быть лучше:зп низкие в сравнение с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные условия работы, есть комната отдыха, хороший ремонт в офисе, выдают ноутбуки для работы на дому. Также нравилось, что фан менеджеры устраивали праздники на работе, тимбилдинги, мастер классы, в общем старались разнообразить...
Оператор старший специалист
Что нравится?
Прекрасное руководство,всегда идут навстречу, условия труда отличные,удалённый формат работы,оплата обучение и ДМС
Что можно улучшить?
В целом улучшать нечего,всё отлично и прекрасно кроме того что,нужно добавить только возможность с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия труда и коллектив, который умеет хорошо работать и интересно отдыхать. Возможность периодичесой удалённой работы с сохранением основного рабочего места в офисе. Социальный пакет, ежегодная индексация заработной пла...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
ДМС, большой офис, всякие корпоративные скидки, классный коллектив
Что можно улучшить?
Руководство (любили придумывать какую-то информацию, чтобы запугать), обед 45 мин при 12 часом рабочем дне, также в первую неделю месяца нельзя ух...
Главный инженер разработки
Что нравится?
Удобный график работы, адекватное начальство (зависит от команды), нет проблем взять отпуск в любое время, не дергают по выходным (опять же зависит от команды), относительно современный стек без легаси
Что можно улучшить?
Нет четкого...