1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник службы производственной безопасности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив как в поле, так и в офисе, есть пару исключений, но в принципе все хорошо. Есть возможность развиваться и расти внутри группы компаний.

Что можно улучшить?

Вывести блок ПБ из подчинения операционного директора и отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2025

Плюсы в работе:
Компания, которая дорожит реутацией, поэтому предоставляет качественный сервис и качественное топливо клиентам, а для сотрудников создает хорошие условия работы. Я работаю здесь 7 лет, 2 из которых на позиции управляющей. Пережи...

Специалист отдела

Уже не работает в компании
5,0
Ноябрьск, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график работы, отношение в коллективе, комфортные условия

Что можно улучшить?

Ничего не приходит на ум, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрогазосварщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошо, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Спецодежда. Отзывчивость персонала.

Что можно улучшить?

Убрать кумавство родство при устройстве на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геофизик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошие руководители,не очень хорошое условия жилья,

Что можно улучшить?

Условия жилья, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер вахта

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Заработок, стабильность, вахта удобный график, на самолете до работы, питание, коллектив

Что можно улучшить?

Рабочие места, хорошие инструменты,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
4,3
Новый Порт, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата и полный соц пакет! Работа строго по правилам промышленной безопасности!

Что можно улучшить?

Выдавать спецодежду полегче и поудобнее! Обновить инструмент!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по персоналу ДЗО

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Считаю, один из лучших работодателей России, выполняющий все обязательства перед сотрудником и предлагающий интересные комплексные цели/ задачи

Что можно улучшить?

Только если местоположение :) не Питер, а Москва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошая зп, удобство в выборе раб.графика, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Снижение документации, упор на производительность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела оперативного контроля

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив профессионалов, увлекательно смотреть как работают профи и учиться этому.

Что можно улучшить?

Задачи и корп.тренинги для новичков, разнообразность в работе, гибкость системы управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста