1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель по развитию инструментов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

креативность, готовность к новым проектам, внимание к сотрудникам

Что можно улучшить?

дублирование задач и процессов, увеличить бюджет на конференции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Все нравится и графика подходящий , готов работать, самое главное порядочность камуникабельность пунктуальность

Что можно улучшить?

Да все хорошо, правда все отлично нечего не нужно делать все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

2 льготный список досрочная пенсия возможность много получить денег в трудной ситуации и все

Что можно улучшить?

где много платят там много и требуют заработал и дай другим заработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления продаж

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

При смене руководства начался порядок во всём, надеюсь у них всё получится.

Что можно улучшить?

Навести порядок в работе подрядных и сервисных организаций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, для молодежи. Как старт карьеры отлично. Хорошая школа обучения в разных ситуациях

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист технологических насосов 5р.

Уже не работает в компании
4,5
Ноябрьск, март 2025

Что нравится?

Была лучшая работа в мире , все устраивало. Свобода в выборе рабочего графика.

Что можно улучшить?

Брать на работу людей возрастных так пенсия в наше время в 65лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по делопроизводству

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Мой руководитель,его порядочность,честность,личные качества.

Что можно улучшить?

Амбиции управляющих Бизнес центрами. Увеличение заработной платы или ее пролонгации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист компрессорных установок

Уже не работает в компании
4,7
Омск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому , отличные возможности для карьерного роста. Адекватное начальство.

Что можно улучшить?

Расширить пакет медицинских услуг.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист ТСО

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Перспектива развития компании и перспектива развития в компании.

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Увеличить число корпоративных программ для волонтерства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оперативной отчётности

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Узнаваемый бренд; Видно результат работы; Коллектив хороший;

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда; Бумажная волокита; Большой объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста