1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Вежливость, тактичность, скорость ответа, удаленное общение. Всегда идут навстречу при непредвиденных обстоятельствах и проблемах с поставкой

Что можно улучшить?

Перемещение товара не систематизировано. Достаточно тяжело реализовыват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Магазин хорош для потребителя, но не для работника Рабский труд с 7 утра и до 23 вечера

Что можно улучшить?

Заработная плата за такие условия просто смешная Руководство не видит проблем сотрудника совсем: заболел, плохое самочувствие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость дому, белая заработная плата, обеды, своевременное оплата труда

Что можно улучшить?

За такой труд очень маленькая зарплата, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность самостоятельно составлять удобный для себя график, медкнижка, подходящая для работы в холодных помещениях форма.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более положительного отношения к сотрудникам, зарплата слишком низкая и зави...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Что меня по-настоящему радует на этом месте, так это условия труда и отношение к сотрудникам. Здесь действительно ценят людей, и это ощущается. Коллектив дружный, всегда готовы помочь и поддержать.

Что можно улучшить?

Хорошо, если бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-сборщик,старший кассир-сборщие

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода графика,подработка,условия и режим работы.Дружный коллектив,

Что можно улучшить?

Комуникацию между сотрудниками,повышение заработанной платы,совместный корпоративный отлых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность корректировки графика смен, система мотивации, возможность перевода на другую должность или другую локацию

Что можно улучшить?

Возможен перевод сотрудников на другую локацию без согласования с сотрудником пока тот находит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика .. Коллектив очень понравился

Что можно улучшить?

Стабильность интернета , я больше подарков сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

понимание они могут помочь ,подсказать ,а от этого куда легче работать и освоиться на рабочем месте

Что можно улучшить?

нельзя сделать ,когда и так уже очень хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оформление по ТК со всеми вытекающими выплатами. Отпуск, оплата больничного, программа "Здоровый сотрудник" для персонала компании. Здесь можно предлагать свои идеи, и к ним реально прислушиваются. Компания постоянно стремится развив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста