1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Официально оформляют, зарплата всегда вовремя, соцпакет. Всегда помогут и подскажут, как нужно сделать, и вообще атмосфера очень дружелюбная, за ошибки здесь не штрафуют.

Что можно улучшить?

Сделать зону отдыха для сотрудников более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Официальное оформление. Уровень зарплаты на высоте

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста. Улучшение внутреннего климата коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мед.книжка здесь оплачивается работодателем, что не во всех местах встречается. Отношения внутри коллектива хорошие. Также приятно, что есть возможность подрабатывать, если хочется зарабатывать больше. Для меня это важный момент, пот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень удобно, что можно самостоятельно выбирать рабочий график. Близость к дому, а это экономия времени. Зарплата всегда приходит вовремя, с этим проблем не бывает. Можно расти и развиваться. Начальство лояльное. Коллектив дружелюбны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Все хорошо. Отсутствие скриптов и шаблонов. График, коллеги, условия... прекрасно

Что можно улучшить?

Думаю, можно было бы вести более деловой диалог с покупателем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Во Вкусвилле нет бюрократии и излишней субординации. На работе все общаются адекватно, можно и посмеяться вместе, пошутить. В то же время атмосфера рабочая, каждый выполняет свои обязанности четко.

Что можно улучшить?

Иногда возникаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, январь 2025

Что нравится?

Начинала работать в этой компании, и первое, что сразу бросилось в глаза, это насколько грамотно организована работа. Компания лояльна к своим сотрудникам, есть ощущение, что тебя ценят. Коллеги очень отзывчивые и ответственные, можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Руководство в компании адекватное, всегда готово помочь и идет навстречу, если нужно что-то обсудить или решить. И зарплата всегда вовремя, а иногда даже и раньше. Коллектив у нас тоже супер, со всеми в хороших отношениях.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Сменный график, хорошая зарплата, трудоустройство по ТК. В руководстве все адекватные и очень лояльные. Работаю здесь недавно и пока впечатления только положительные.

Что можно улучшить?

Хорошо бы, чтобы стажировка для новых сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,0
Коломна, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможности заработать, адекватные руководители, забота компании о своих сотрудниках

Что можно улучшить?

Повысить ставки соответственно уровню информации в стране


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста