1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Калуга, январь 2025

Плюсы в работе:
Сверкающие чистотой магазины, приятные покупатели, многих уже знаем в лицо, они наши постоянные клиенты. Зарплата средняя, может где-то платят больше, но там нет такой атмосферы как во Вкусвилл :) Выплаты стабильные. Коллектив...

Старший мобильный продавец

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Обеды за счёт компании обед очень вкусный большой выбор но с нашей изюминкой. Голодными вы точно не будете не беспокойтесь 😁.

Что можно улучшить?

Бизнес отработан отлажен идеально можно многому научиться в плане развития и выхода из...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень приятная атмосфера в коллективе. Работать с такими людьми одно удовольствие! Еще один плюс - это гибкий график. Удобно, когда можно подстроить график под себя и свои дела.

Что можно улучшить?

В зимний период в магазине может бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, большое количество бонусов, например: частичная оплата спорт-зала, комплектов термо-белья.

Что можно улучшить?

Высокая физическая нагрузка. Времени отдыхать практически нет. Очень энергозатратный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Один из самых больших плюсов здесь это коллектив, я сразу же нашел общий язык с большинством. Практически с первого дня не было ощущения, что ты чужой. Еще один момент, который для меня важен - это гибридный график. Нет необходимости...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Бонусы на питание, двойная оплата часов в праздничные дни, бесплатная форма для одежды

Что можно улучшить?

Оборудование для работы, условия труда на складе, контроль руководства отношения старшего кассира на складе и сборщиков, подня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив хороший,зп выше рыночного)Зона отдыха где можно пообедать есть

Что можно улучшить?

График работы. Обещают одно,а по факту другое. Отношения руководства улучшить бы не мешало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, возможность подработок.Карьерный рост. Работа в коллективе. Если идешь в другую ТТ, отношение всегда хорошее.

Что можно улучшить?

Уделить внимание поставкам в ТТ. Есть товар, который плохо продается в той или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Раменское, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, постоянный отпуск, оплачиваемый обед, чистота работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между старшими и подчинёнными, лишняя другая неоплачиваемая работа, не постоянный график, не субординация старших


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Чехов, январь 2025

Что нравится?

Пишут и обещают всё ‘красиво’. Продумано отлично- приложение для работников, обучение супер, форму предоставляют, обед компенсирует, задумка очень хорошая.

Что можно улучшить?

Прежде чем ставить кого старшими продавцами проверяйте их...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста