1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
159 отзывов
1-2
20
2-3
47
3-4
50
4-5
62
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар

Статус занятости не указан
3,0
Новосибирск, апрель 2025

Общение между сотрудниками и уровень зарплаты, возможность выбора графика, добрый и хороший коллектив, а также удобное расположение офиса.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Ульяновск, апрель 2025

Из минусов:

- Большая загруженность работников, и зачастую приходится делать несколько дел одновременно, таких как готовка, пополнение, иногда мойка оборудования, а также приемка поставок (последнее, если вы мужчина) и т. д. Доплачивать и подкармл...

Повар

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Улучшить условия труда и увеличить зарплату - вот основные пожелания коллектива. Несмотря на это, текущая ситуация оценивается как удовлетворительная, а коллектив характеризуется как дружный и сплоченный. Несмотря на то, что работа не является чре...

Член бригады ресторана

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Все, улучшение качества обедов, повышение заработной платы, обучение работников русскому языку, гибкий график - пожалуй, единственное, что можно отметить положительно.

Администратор-кассир

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Сотрудникам предоставляется возможность самостоятельно определять размер своей заработной платы. Также они могут выбирать удобное для себя рабочее время. Все члены бригады характеризуются высоким уровнем позитивности.

Кассир, Повар

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Увеличить заработную плату для достижения конкурентного преимущества перед другими работодателями Работа строго по инструкциям, любые отклонения от правил недопустимы и регулируются регламентом и нормами, выдается специальная униформа, предоставля...

Охранник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Все было на своих местах! И ответственность, и уважение между сотрудниками. Дружный коллектив!!! Да, мне было удобно работать с 13.00 до 23.00. До обеда оставалось время на хозяйственные дела, и я смог многое успеть! Советую посмотреть на эту рабо...

Повар

Статус занятости не указан
3,0
Тула, апрель 2025

В ресторане должно быть достаточное количество сотрудников. Предоставляются хорошие возможности для обучения и карьерного роста, а также понимающий и комфортный коллектив, который всегда готов помочь и поддержать тебя в процессе обучения.

Кассир

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, апрель 2025

Соблюдение договоренностей и предоставление возможностей для карьерного роста - это разумный и понимающий подход. Также отмечается, что при составлении расписания идет учет пожеланий и возможностей всех сторон.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Общение между сотрудниками, обучение на рабочем месте с включением практики. Гибкий график, не мешающий учебе. Доброжелательные и профессиональные коллеги.