1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
159 отзывов
1-2
20
2-3
47
3-4
50
4-5
62
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар

Статус занятости не указан
2,0
Кемерово, апрель 2025

Условия труда, заработная плата. Количество работников. Поддержка руководства сотрудников. Удобное расположение работы, можно выбрать рядом с местом проживания. Гибкий график.

Работник зала

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, апрель 2025

Оплата проезда из другого города, и зарплата приличная, а не 4 тысячи или 2.300 рублей. В первый день, когда меня пригласили на собеседование, у него после стирки была мятая форма. Возможно, он не успел отутюжить ее? В целом, он ответственный, вни...

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Ростов-на-Дону, апрель 2025

Слухи, "плавающий график" на практике не является гибким, вы будете работать по расписанию, установленному руководством, от вас будут ожидать постоянной активности (или её имитации). Близость к дому, дружный коллектив, лояльное начальство, своевре...

Повар

Статус занятости не указан
3,0
Тюмень, апрель 2025

Возможным было бы улучшение условий труда, включая сокращение рабочего времени с 12 часов до 10-8 часов и улучшение условий отдыха. Также можно было бы увеличить заработную плату. Дружелюбный коллектив, готовый поддержать в начинаниях. Своевременн...

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Расположение, заработная плата, униформа, медкомиссия за счет работодателя

Что можно улучшить?

Работу руководителей, набор персонала, график работы, распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Взаимопонимание со всем коллективом,свободный график,комфортные условия для работы

Что можно улучшить?

Все отлично,не нужно ничего менять,так как все друг друга понимают и помогают друг другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,17
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика

Не требуется опыт работы

Обед за счет компании

Что можно улучшить?

Зону отдыха

Заработную плату

Чаще проверять руководство и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
2,33
Колпино, февраль 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, а также выбор дополнительных смен. Неплохой коллектив.

Что можно улучшить?

Налаженная коммуникация сотрудников. Руководство (начальство) более справедливое и понимающее, умеющая находить подход к каждому сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,17
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график и возможность совмещать с учёбой. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Контроль над сотрудниками, оплату и условия труда. Также есть проблемы с обучением новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста. Работа рядом с домом. График работы.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Прислушиваться к мнениям сотрудников. И побольше мотивировать сотрудников. А так все супер..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста