1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, руководство нормальное, заинтересовано, чтобы сотрудники прилагали усилия и развивались. Оплата - оклад, бонусные выплаты и премии.

Что можно улучшить?

На обучающие курсы времени не хватает, может,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив,возможность роста в компании,график работы,работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Заработную плату,отношение вышестоящего руководства,выбор графика отпусков(более корректно)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Предсказуемый и стабильный график, можно планировать свои дела, не опасаясь, что "выдернут" на работу внезапно. По деньгам - нормальная з/п.

Что можно улучшить?

Приходится повторять почти одно и то же, есть такие рабочие моменты, к к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, январь 2025

Что нравится?

Офис поблизости от дома, сильная компания с хорошей репутацией. Отличное профессиональное сообщество, помогает расти как специалист. Отпуск 30 дней, соц.пакет, з/п соответствует рынку.

Что можно улучшить?

Много обязанностей не дают "...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Дали качественное обучение, наставник у меня просто огонь. Получается работать и зарабатывать.

Что можно улучшить?

Больше тренингов по продажам для всех агентов вместе, даже друг у друга можно многому научиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Правильная система мотивации, хотелось работать и зарабатывать. Отличная профессиональная среда, достойная поддержка от компании.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, чтобы была выше рынка, это позволит привлекать и удерживать самы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Грозный, январь 2025

Что нравится?

Для начала карьеры, можно сказать, оптимальные условия. Обучают, помогают в начале работы. Стажировка оплачивается, сотрудникам дают мед.страховку. Есть отпуск 30 дней, и больничные тоже оплачиваемые.

Что можно улучшить?

У меня перва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, январь 2025

Что нравится?

Мне очень нравилось работать в Билайне. Компания, которая дает возможность идти вверх по карьерной лестнице. Постоянное повышение окладов, дополнительные денежные мотивации, например, бонус за стаж. Дают дополнительные 2 дня к отпуск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер отдела развития транспортной сети

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть возможность получить частично удаленный формат работы на должностях проект-менеджеров и инженеров-проектировщиков. Белая заработная плата, комфортный офис в формате open-space. При наличии знаний в части телекоммуникационного об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, места работы, коллектив, и самое главное карьерный рост!

Что можно улучшить?

Изменить внутренние регламенты работы/ рабочие программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста