1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Норильск, февраль 2025

Что нравится?

График не проблема, всегда можно договориться если нужно отлучиться, отзывчивое руководство, любую проблему или недопонимание можно решить

Что можно улучшить?

Система мотивации слишком завязана на каждом чихе покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график работы, отличные руководители в каждом отделе, где довелось поработать ❤️ Добрый спокойный коллектив

Что можно улучшить?

Все хорошо было, как сейчас не могу оценить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная выплата денег, есть праздники с интересным сценарием, все делается с душой и заботой о людях. По зарплате меня все устраивает.

Что можно улучшить?

Клиенты все с разными "изюминками", пришлось много по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по продажам крупным корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график работы Стабильная зарплата Отпуск 32 дня Коллектив моей службы

Что можно улучшить?

Не прозрачный KPI Подход к набору новых кадров Удержание достойных сотрудников Корпоративная культура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по эксплуатации ШПД

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, возможности повышать квалификацию, условия труда...................

Что можно улучшить?

Низкая оплата в регионе, .........................................................


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Хороший супервайзер, всему научил, много сил и знаний вложил. Оформление по ГПХ-договору, деньги без задержек, платят сдельно.

Что можно улучшить?

У кого совсем нет навыка в продажах, думаю, что будет трудно поначалу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
3,8
Яхрома, февраль 2025

Что нравится?

Отпуск 30 дней, открытая зарплата, возможности роста, зачастую хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить подготовку руководителей групп офисов, сделать зарплату конкурентей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
3,7
Верхняя Пышма, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, постоянные акции, зарплата вовремя.  Были конечно трудности но многие моменты прошли в опыт, обучение там хорошие потому они по всем темам, да бывает прям его много но лучше уж так чем не знать что то. Акции каждый...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Быстро обучают и выводят на работу в настоящий офис. Помню, как волновался в первые дни, но рядом всегда был наставник. Смог освоить все тонкости работы, делаю УП, спасибо всем, кто помог в обучении и практической работе.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подключению B2B клиентов.

Уже не работает в компании
4,5
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа нацеленная на результат . Хорошая оплата труда . Соблюдение всех стандартов безопасности и режима труда сотрудника . Комфортный офис и организация труда .

Что можно улучшить?

Более чуткое отношение к предложениям и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста