1. АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС
АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС
АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
226 отзывов
1-2
20
2-3
34
3-4
58
4-5
132
Отзывы (226)
Вакансии (26)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ТЕХНОПРОГРЕСС"
Руководитель:Гавшина Ирина Сергеевна
Дата регистрации:02.09.2010
ИНН:7725257260
КПП:772501001
ОГРН:1107799024552
ОКПО:68054496

Отзывы сотрудников о работе в компании АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС

Инженер по Обследованию Зданий и Сооружений

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Постоянные командировки на объекты. Удобное расположение офиса. Близость к дому. Удобно добираться до работы.

Что можно улучшить?

Улучшить места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер испытательной лаборатории

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Относительно свободный график. Приличный офис. Официальная заработная плата.

Что можно улучшить?

Интенсивность труда просто зашкаливает. Уровень заработной платы неконкурентный. В коллективе какие-то интриги и склоки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив был более менее неплохой. Корпоративный дух присутствовал, все по большей части молодые, активные, заряжающие люди.

Что можно улучшить?

Финансовую мотивацию. Отношение руководящих лиц к своим подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода, обучение сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, прекрасный руководитель и хорошая система мотивации.

Что можно улучшить?

Доработать СРМ систему и сделать её более удобной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании
1,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к метро. Работа согласно графику.

Что можно улучшить?

Манеру общения между сотрудниками, манеру общения руководства с подчиненными. Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Внимательное отношение к сотрудникам, удобное расположение офиса, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Жесткая иерархичная система внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Комфорт и условия работы в офисе. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Общение руководителей отдела с менеджерами. Больше обучения и помощи от руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сетевой инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Все в белую, никаких задержек.адекватные требования от прямого начальника.

Что можно улучшить?

Удаленка для ИТ сотрудников прям необходима.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с технической документацией

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший офис, красивый вид, дресс-код, панорамные окна. Работать одно удовольствие.

Что можно улучшить?

Все прекрасно, так держать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста