1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дистанционная поддержка состоятельных клиентов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность работать удалённо из любого удобного места/города.

Что можно улучшить?

Возможность выбора графика работы, оспаривать оценки (влияющие на премию).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Работаю менеджером по привлечению корпоративных клиентов. Мне, как человеку с опытом в b2b, это близко, хочется решать задачи клиента, а не навязывать продукты. Приятно удивило, что банк даёт инструменты: CRM удобная, есть доступ к а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор горячей линии

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Удалённая работа, грамотное обучение, обратная связь от супервайзера.

Что можно улучшить?

Выплаты от альфа банка, так как в начале обещают одно, после прохождения всех аттестация не выполняют обещанные договорённости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Хорошо что я в свое время именно сюда пришел на работу. И хорошо что меня взяли, хотя опыт был маленький. Работаю уже три года и никуда уходить не хочу. Работать нравится, оплата высокая. Есть страховка, недавно пломбу на зуб постави...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Работа интенсивная, требует хороших навыков общения и самостоятельности. Много встреч, переговоров, поиск новых клиентов, каждый день не похож на предыдущий. Условия были достойные: фикс + премия, всё официально

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиум-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Ты действительно работаешь с живыми, сложными кейсами, где важна каждая мелочь, от первого контакта с клиентом до индивидуального подбора продуктов. Мне лично нравилось ощущение ответственности и того, что твои решения действительно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела кредитования среднего бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Общался с очень крупными клиентами, со многими очень хорошо. Обсуждали с ними условия, были на связи. Да, обязанностей много, но и должность нефиговая и большие перспективы были. Собственно я ими и воспользовался, но в другую страну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Узнаваемость бренда, белая ЗП, ДМС, современность программного обеспечения и продуктов

Что можно улучшить?

Политику в отношении к Клиентам, выращивать профессионалов, ценить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Всегда весело и динамично, ежедневно общаешься с людьми, решаешь разные вопросы. Клиент ушёл довольный, значит день прошёл не зря. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Иногда устаешь от постоянного потока посетителей, хотелось бы б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист выездного канала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Молодой коллектив,свежее мнение к подходу работы,хороший офис,чёткое руководство

Что можно улучшить?

Работу приложения для выдачи и помощь в решении тех проблем,а так же поднять рабочую этику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста