1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист КЦ

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный формат, длительное обучение, добрый и понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Формат обучения, количество и выбор перерывов, количество поступаемых звонков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Понятное и довольно простое обучение, хорошая обратная связь с начальством, возможность найти компромисс практически в любой ситуации

Что можно улучшить?

Распределение места работы для сотрудников и количество заявок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, надежность, есть очень интересные люди в руководстве

Что можно улучшить?

1. Отсутствуют перспективы роста 2. Избыточный штат, очень много имитации деятельности вместо реальной работы 3. Часть менеджмента надо уволить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
3,3
Мурманск, июнь 2025

Что нравится?

Хорошо выстроена система, удобно работать, коллектив, доступ к бс

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты - мрот при среднем уровне продаж, поправить трудовой договор (99% зарплаты это премия)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Работа в чат-поддержке – это в основном позитивный опыт: много общения, помощь людям, гибкий график

Что можно улучшить?

Неплохо было бы добавить бонусов за сложные смены, хоть и нечасто они бывают, но все же было бы приятнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт дистанционного контакт-центра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

-смены можно выбирать самим 24/7 -удаленно -хорошая почасовая оплата -крутые наставники

Что можно улучшить?

Работала оператором поддержки в чате. Смены, конечно, можно выбирать самим, но смен очень мало. Если ты успел набрать на меся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший и удобный график, своевременная оплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Банк постоянно развивается, новый обучения, возможности. Все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Я - студент. Так что эта работа была для меня временная, чисто как подспорье, чтоб было на что жить и чем платить за квартиру. Для этой цели сгодилась шикарно, даже скопить денег смог. Тяжеловато увольняться было, привык уже

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Скажу честно, пришел сюда ради бабок. Привлек уровень зп и условия. Да и офис в 10 минутах от меня. Ну и не ошибся, норм местечно, сытное и не пыльное. Работаю 8 месяцев

Что можно улучшить?

На старте сразу обучение, плотненькое и мощ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Оплата труда, коллектив, объем работы и требования, руководитель

Что можно улучшить?

Отношения к работникам, условия оплата труда и рассмотрение требований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста