X5 Tech

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

723 отзывов

1-2

2-3

3-4

157

4-5

490

X5 Tech — технологическое подразделение крупных ритейл‑операций, ориентированное на разработку IT‑решений для торговых сетей и автоматизацию розничных процессов; компания предоставляет цифровые платформы, сервисы аналитики, решения для логистики и обеспечения безопасности магазинов и складов. В деятельности компании сочетаются задачи по внедрению программного обеспечения, интеграции телеком‑решений, поддержке инфраструктуры ритейла и автоматизации бизнес‑процессов, что объясняет сочетание категорий «информационные технологии», «розничная торговля», «транспорт, логистика» и «безопасность». X5 Tech действует как внутренний или партнёрский IT‑подрядчик для сетей розничной торговли, фокусируясь на повышении эффективности продаж и операционной поддержки магазинов.

Отзывы (723)

Вакансии (500)

Собеседования (17)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании X5 Tech

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании: компания предоставляет отличную команду и возможность для профессионального развития. Четко поставлены планы развития, дают возможность выбрать курсы для проф развития. Уровень зарплат был ниже, чем в предыдущем месте работы сотрудника. Компания открыта для коммуникаций и готова к реализации новых проектов/задач. Грамотное и настроенное на выполнение общей цели руководство. Много переработок из-за большого количества клиентов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании

2,8

Москва, март 2026

Что нравится?

Хороший уровень ЗП, актуальные технологии, хорошая служебная техника, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Оценку PerfomanceReview сделать независимой от одного человека - твоего лида, пересмотреть оценку работника на более справ...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Москва, март 2026

Что нравится?

Есть удалёнка. Оборудование для работы предоставляется приемлемого качества для выполнения должностных обязанностей. В рамках моего управления весьма комфортный и компетентный коллектив.

Что можно улучшить?

Снизить бюрократию, так ка...

Старший системный инженер

Уже не работает в компании

2,0

Не указан, март 2026

Что нравится?

Белая ЗП в срок ДМС со стоматологией Удаленка Большая инфоаструктура

Что можно улучшить?

Руководство просто караул и чем выше, тем хуже. Обучение? Нет не слышал, только каждый год собирают заявки и отказываают. ЗП - курьером работать...

Recruiter (95% IT, 5% back office)

Уже не работает в компании

3,8

Москва, март 2026

Что нравится?

Гибкий график, возможность удаленки, ДМС, интересные вакансии в портфеле, очень хороший коллектив

Что можно улучшить?

Менеджмент - неадекватно высокие kpi, "заказчик всегда прав", прозрачность повышений

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,2

Москва, март 2026

Что нравится?

возможность работать удаленно, хороший непосредственный руководитель

Что можно улучшить?

Уровнять заработную плату сотрудников. Больше держаться за старых сотрудников

Менеджер по внедрению

Уже не работает в компании

4,0

Москва, март 2026

Что нравится?

Лояльность и отношение к сотруднику, вовлечение в процесс деятельности. Масштабные проекты.

Что можно улучшить?

Заработная плата, условие труда. Так же сложно находить точки роста и повышение должности.

Product Manager

Уже не работает в компании

4,0

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Хороший колектив, готовый помочь, вовлеченная команда. Амбициозные цели и интересные задачи.

Что можно улучшить?

Умение ставить и управлять приоритетами. Учить людей и быть более лояльными. Много игр которые мешают работе.

Агент поддержки

Уже не работает в компании

2,5

Ижевск, февраль 2026

Что нравится?

- Возможность перехода на удаленный формат работы; - Возможность обучения; - Неплохой офис;

Что можно улучшить?

- Неприятная атмосфера была на собеседовании, собеседовал парень и девушка, вторая задавала некорректные вопросы, складыв...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, место работы удаленное, карьерный рост присутствует.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату и настроить ежедневные списки дежурных всех Групп поддержки

. Руководитель функции Delivery

Уже не работает в компании

3,8

Москва, февраль 2026

Что нравится?

формат удаленной работы формат удаленной работы формат удаленной работы формат удаленной работы

Что можно улучшить?

рассматривать внутренних кандидатов на рост внутри компании рассматривать внутренних кандидатов на рост внутри компании