1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе задач и методе их решения. Не сильный контроль за действиями, важен результат.

Что можно улучшить?

Формат работы - выводят в офис без повышения зп. Предвзятость к людям на удаленке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Нравится свободный график , свободный выбор заданий, выплаты раз в неделю , удобное приложение

Что можно улучшить?

Стабилизировать карту с заданиями , либо увеличить количество заданий на карте , и уменьшить отдаваемые задания Достав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отношение к сотрудникам пункта выдачи заказов

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по транспортной логистике

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Подстраиваемый график. Хорошая доходность. Плюсы кончились. Условия труда так себе.

Что можно улучшить?

Больше зон отдыха, больше следить за чистотой помещений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,2
Абакан, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, хорошая зарплата, все зависит от самого человека

Что можно улучшить?

Хорошо убираться всем складом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщица

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший заработок без штрафов ; хорошая раздевалка, есть место где можно покушать

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов; включать отопление зимой; настроить нормальное интернет соединение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-сортировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и другое.

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Доставка транспортом, легко устроиться, нормальная заработная плата(стабильная).

Что можно улучшить?

Меньше штрафов,особенно в отделе переупаковки. Свободный график. Выбор смены в любое время суток, от 3 до 12 часов. Возможность поль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Свободный график. Вывод денег через три дня после смены.Расположение в черте города.

Что можно улучшить?

Систему штрафов. Комфортабельность раздевалок. Уборка туалетов. Коллективную этику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность поменяться сменами

Что можно улучшить?

Пересмотреть коллективную ответственность, за все браки и подмены должны отвечать сотрудники склада т.к 80% брака приходит от них


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста