1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

удаленность работы, свободный график

Что можно улучшить?

не так часто менять функционал, а так изменить условия депремирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Казань, февраль 2023

Что нравится?

свободный график, стабильные выплаты

Что можно улучшить?

условия труда, добавить зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,3
Сургут, февраль 2023

Что нравится?

График удобный, возможность влиять на доход, особо больше ничего

Что можно улучшить?

Убрать или хотябы уменьшить минуса(штрафы), из 4000 заработанных в день уходит в среднем 1000 на штрафы. А если не работать в какой то день то прост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график. Выплаты каждые четыре дня. Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Перестать штрафовать людей ни за что. Придумали разделение ответственности. Суть в том, что штраф можно получить, даже если нет твоей вины. Вним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Калининград, февраль 2023

Что нравится?

Ежедневные выплаты, приятный коллектив, в основном целый день сидишь

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, улучшения условия работы, систему депремирования, внутренние процессы компании, условия труда, качество про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист онлайн-поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

свобода выбора графика. всегда помогут наставники с вашим вопросом

Что можно улучшить?

поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график. Положительного в адрес руководства сказать нечего.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, уровень организации труда, человеческие условия для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график, возможность работать час или сутки и в общем-то это все плюсы

Что можно улучшить?

Снизить штрафы, увеличить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Оплата труда,блищость к дому

Что можно улучшить?

Нужна служба поддержки для менеджеров и один профессиональный руководитель,который компетентен во всех сферах работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Работа удаленная. Свободный график

Что можно улучшить?

Конвейер, людей пачками набирают и увольняют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста